Descrição a ser definida.Missão do Cargo: Apoiar a administração dos benefícios da companhia, garantindo a execução das rotinas operacionais, atualização de informações e atendimento aos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
- Realizar pedidos e movimentações de vale-alimentação e vale-refeição.
- Conferir cadastros e faturas de benefícios.
- Apoiar processos de inclusão, exclusão e alteração de benefícios.
- Atender e orientar colaboradores sobre regras e procedimentos.
- Acompanhar solicitações e pendências junto aos fornecedores.
- Atualizar planilhas, sistemas e controles internos.
- Apoiar a elaboração de relatórios e a melhoria dos processos da área.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior cursando em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em Administração de Benefícios.
Excel intermediário.
Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou plataformas de benefícios.
Requisitos Desejáveis
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e responsabilidade.
Disciplina para cumprimento de prazos e procedimentos.
Confidencialidade e foco no atendimento ao cliente interno.
