Apoiar a gestão e a atualização da estrutura de cargos da companhia, garantindo a padronização das descrições, o alinhamento organizacional e a aplicação das diretrizes de Remuneração.
Principais responsabilidades
- Elaborar e atualizar descrições de cargos.
- Apoiar a estruturação e revisão de cargos e níveis organizacionais.
- Analisar cargos, responsabilidades, requisitos e enquadramentos.
- Apoiar movimentações de cargos e análises salariais.
- Realizar pesquisas salariais e estudos de mercado.
- Manter bases, controles, relatórios e indicadores atualizados.
- Atender às áreas internas em demandas relacionadas a cargos e salários.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em Remuneração, Cargos e Salários ou áreas relacionadas.
Vivência com elaboração e atualização de descrições de cargos.
Conhecimento em estrutura organizacional, CBO e legislação trabalhista (Art. 461 da CLT e Lei nº 14.611/2023).
Excel intermediário e ferramentas de análise de dados.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
VA
VR
VT
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Wellhub
PL
Seguro de Vida